Osobine koje traže poslodavci
Alati za upravljanje karijerom > Osobine koje traže poslodavci
Vjerojatno svi već znate da različiti poslovi zahtijevaju različite osobine radnika. No postoje i osobine koje poslodavci ističu kao ključne u mnogim zanimanjima!
Koje osobine radnik treba imati da bi bio privlačan većini poslodavaca? Riješi ovaj upitnik i otkrij koliko su one kod tebe razvijene. Rezultati ti mogu pomoći da upoznaš svoje jake strane i primjereno ih istakneš, kao i da provjeriš koje osobine možeš dodatno razviti.
Ključno je da upitnik ispunjavaš iskreno jer jedino tako tvoji rezultati mogu imati smisla. Dakle imaj na umu da se ne predstavljaš na intervjuu za posao, već da ovaj upitnik ispunjavaš kako bi bolje upoznao/upoznala sebe.
Započni…
Osobine koje traže poslodavci
Alati za upravljanje karijerom > Osobine koje traže poslodavci > Pitanja: 1.-20. od 80
U sljedećim tvrdnjama navedene su osobine radnika tipične za različita radna okruženja. Tvoj zadatak je da dobro razmisliš o svakoj tvrdnji i procijeniš koliko te pojedina tvrdnja dobro opisuje. Pritom zamisli različite radne situacije u kojima bi se mogao/mogla nalaziti te sebe usporedi sa svojim suradnicima, kolegama ili vršnjacima koje poznaješ.
Koliko te ove tvrdnje dobro opisuju? Odgovaraj koristeći sljedeću skalu:
| 1 - to uopće nije tipično za mene | |
| 2 - to nije baš tipično za mene | |
| 3 - to je donekle tipično za mene | |
| 4 - to je uglavnom tipično za mene | |
| 5 - to je potpuno tipično za mene |
| 1. Lako se prilagođavam radu u novom timu ili na novim radnim zadacima. | ||||
| 2. Ne odgovara mi posao koji zahtijeva stalno učenje i usavršavanje. | ||||
| 3. Lako smišljam nove ideje i originalna rješenja postojećih zadataka. | ||||
| 4. Znam koje radne zadatke mogu dobro obaviti i koje su moje sposobnosti, znanja i vještine. | ||||
| 5. Lako komuniciram s kolegama i održavam dobre društvene kontakte. | ||||
| 6. Svoje misli znam lako izraziti riječima. | ||||
| 7. Dobro surađujem s kolegama u timu. | ||||
| 8. Više volim svoj posao raditi bez uputa nadređenih. | ||||
| 9. Mislim da bih bio/bila dobar/dobra voditelj/voditeljica radnog tima. | ||||
| 10. Predan/predana sam svom poslu i ništa mi nije teško odraditi. | ||||
| 11. Kada imam puno toga za obaviti, prvo ću pokušati smanjiti svoje poslovne obaveze. | ||||
| 12. Jako sam ustrajan/ustrajna i sve volim obaviti do kraja. | ||||
| 13. Kada preuzmem neki radni zadatak sigurno ću ga obaviti korektno i na vrijeme. | ||||
| 14. Često se pitam zašto bi trebalo biti pošten/poštena na poslu, kad je danas poštenje tako rijetko. | ||||
| 15. Često sam ja onaj/ona koji/koja pokreće i inicira poslovne aktivnosti. | ||||
| 16. Dobar/dobra sam u organiziranju svoga rada i rada svojih suradnika. | ||||
| 17. Dobro se snalazim kada imam puno posla, a malo vremena. | ||||
| 18. Stresne situacije u poslu me obično izbace iz takta. | ||||
| 19. Samostalan/samostalna sam u radu. | ||||
| 20. Obično sam ja taj/ta koji/koja nađe rješenje nekog poslovnog problema. | ||||
Osobine koje traže poslodavci
Alati za upravljanje karijerom > Osobine koje traže poslodavci > Pitanja: 21.-40. od 80
| 21. Lako se snalazim u svakoj novoj radnoj situaciji. | ||||
| 22. Volim biti informiran/informirana o novim pristupima i tehnologijama u svom području rada. | ||||
| 23. Ne volim kada na poslu moram smišljati neka nova rješenja i ideje. | ||||
| 24. Dobro poznajem sebe, svoje radne sposobnosti i profesionalne interese. | ||||
| 25. Osjetljiv/osjetljiva sam na suradnike i razumijem njihove potrebe. | ||||
| 26. Često mi je teško razložiti svoje poslovne ideje kolegama na sastanku. | ||||
| 27. Suradnici me rado biraju u svoj radni tim. | ||||
| 28. Volim raditi prema uputama svojih rukovoditelja. | ||||
| 29. Znam dobro raspodijeliti radne zadatke i motivirati suradnike da ih obave. | ||||
| 30. Rad vidim kao priliku za ostvarenje svojih potencijala. | ||||
| 31. Svoj posao volim napraviti na najbolji mogući način. | ||||
| 32. Događa mi se da započete poslove ostavim nedovršene. | ||||
| 33. Moji suradnici i nadređeni me doživljavaju kao pouzdanu osobu. | ||||
| 34. Posao ću uvijek i isključivo obaviti na pošten način. | ||||
| 35. Nemam baš puno inicijative - više volim raditi ustaljene poslove, nego pokretati nove. | ||||
| 36. Uspješno planiram svoje i tuđe radne obaveze i zadatke. | ||||
| 37. Mogu dobro odrediti vrijeme potrebno za svoje radne zadatke. | ||||
| 38. Dobro se snalazim ako se suočim s iznenadnim stresom na poslu. | ||||
| 39. Sigurniji/sigurnija sam u radu kada me vodi netko od nadređenih. | ||||
| 40. Uspješno se snalazim kada na poslu treba riješiti neki problem. | ||||
Osobine koje traže poslodavci
Alati za upravljanje karijerom > Osobine koje traže poslodavci > Pitanja: 41.-60. od 80
| 41. Veselim se radu s novim suradnicima i u novim radnim okruženjima. | ||||
| 42. Volim radne zadatke koji zahtijevaju da nešto novo naučim. | ||||
| 43. Kreativan/kreativna sam u radu i često predlažem nove ideje. | ||||
| 44. Teško mi je ocijeniti koje su moje osobine zaista važne za posao koji radim. | ||||
| 45. Mogu se uživjeti u situaciju u kojoj se moji kolege nalaze. | ||||
| 46. Nije mi problem govoriti pred grupom kolega ili nadređenih. | ||||
| 47. Uglavnom teško radim u timu i više volim poslove obavljati sam/sama. | ||||
| 48. Spreman/spremna sam izvršiti gotovo svaku uputu svojih šefova. | ||||
| 49. Osjećao/osjećala bih se ugodno u rukovodećoj ulozi. | ||||
| 50. Ne bih radio/radila kada bih imao/imala dovoljno novaca za život iz drugih izvora. | ||||
| 51. Osjećam se odgovornim/odgovornom prema poslu i prema tvrtki u kojoj radim. | ||||
| 52. Neću odustati od nekog važnog posla unatoč neuspjesima koje povremeno doživljavam. | ||||
| 53. Moji suradnici se baš ne oslanjaju na mene jer znam kasniti s dogovorenim poslovima. | ||||
| 54. Nikad ne bih iskorištavao/iskorištavala svoj poslovni položaj u privatne svrhe. | ||||
| 55. Sam/sama pronalazim nove radne zadatke i aktivnosti. | ||||
| 56. Ponekad loše planiram i organiziram svoje radne zadatke. | ||||
| 57. Dobro upravljam svojim vremenom i efikasan/efikasna sam u radu. | ||||
| 58. Kratki vremenski rokovi i iznenadni radni zadaci ne predstavljaju mi veliki pritisak i stres. | ||||
| 59. Mogu kvalitetno izvršiti radne zadatke bez vodstva nadređenih. | ||||
| 60. Nadređeni se oslanjaju na mene kada se pojavi neki problem na poslu. | ||||
Osobine koje traže poslodavci
Alati za upravljanje karijerom > Osobine koje traže poslodavci > Pitanja: 61.-80. od 80
| 61. Teško mi se prilagoditi kada se u mojoj radnoj rutini dogode neke iznenadne promjene. | ||||
| 62. Tijekom svoje karijere spreman/spremna sam na stalno učenje i edukaciju. | ||||
| 63. Uživam kada na poslu trebam osmisliti neka nova rješenja. | ||||
| 64. Znam koliko moja znanja i vještine vrijede na tržištu rada. | ||||
| 65. Ponekad mi je teško shvatiti zašto se moji kolege na poslu ponašaju tako kako se ponašaju. | ||||
| 66. Dobro pišem i uspješno prenosim svoje misli u tekst. | ||||
| 67. U svakom timu znam pronaći svoju ulogu. | ||||
| 68. Uspješno slijedim upute nadređenih. | ||||
| 69. Ne bi volio/voljela preuzeti rukovodeću ulogu i upravljati radom drugih. | ||||
| 70. Mene zaista nešto 'iznutra' pokreće da se bavim svojim poslom. | ||||
| 71. Sve svoje profesionalne obaveze ispunjavam savjesno. | ||||
| 72. Kada imam neki zadatak, dat ću sve od sebe da ga završim. | ||||
| 73. Svoj posao obavljam odgovorno i pouzdano. | ||||
| 74. Nikad ne bih prekršio/prekršila pravila svoje struke. | ||||
| 75. Volim preuzeti inicijativu u poslu. | ||||
| 76. Mogu uspješno rasporediti svoj angažman na više različitih zadataka ili projekata. | ||||
| 77. Kada imam puno radnih zadataka teško mi je dobro isplanirati kada ću ih sve obaviti. | ||||
| 78. Bolje od drugih se snalazim u situacijama kada treba raditi u vremenskoj stisci. | ||||
| 79. Sam/sama mogu osmisliti svoje radne zadatke. | ||||
| 80. Kad treba riješiti neki poslovni problem, radije to ostavljam drugima. | ||||
Tvoji rezultati
Alati za upravljanje karijerom > Osobine koje traže poslodavci > Tvoji rezultati
Nadamo se da si iskreno odgovarao/odgovarala na pitanja iz upitnika! Pogledaj koliko imaš izražene ključne poželjne osobine radnika.
| Fleksibilnost i adaptibilnost |
|
||
| Spremnost za učenje |
|
||
| Kreativnost |
|
||
| Profesionalna samosvijest |
|
||
| Razumijevanje drugih |
|
||
| Vještine komuniciranja |
|
||
| Timski rad |
|
||
| Slijeđenje autoriteta |
|
||
| Vođenje |
|
||
| Radni elan i motivacija |
|
||
| Savjesnost |
|
||
| Ustrajnost |
|
||
| Pouzdanost i odgovornost |
|
||
| Poštenje u radu |
|
||
| Inicijativa i proaktivnost |
|
||
| Planiranje i organiziranje |
|
||
| Upravljanje vremenom |
|
||
| Otpornost na stres |
|
||
| Samostalnost u radu |
|
||
| Rješavanje problema |
|
||
Na ovom grafičkom prikazu vidi se koliko su kod tebe izražene ključne radne kompetencije. One radne kompetencije koje si procijenio/procijenila tipičnima za sebe prikazane su duljim vodoravnim stupcima, a kraćima one koje te ne opisuju toliko dobro.
Razmisli o dobivenim rezultatima.
Sve navedene kompetencije su poželjne osobine radnika na različitim poslovima i u većini zanimanja. Poslodavci na današnjem tržištu rada traže upravo one zaposlenike koji imaju izražene ove kompetencije. Zato posebno dobro pogledaj one osobine koje su kod tebe najmanje izražene. Na tim bi kompetencijama trebao/trebala poraditi kako bi povećao/povećala svoje izglede za zapošljavanje i radnu uspješnost.
Detaljniji opis svake kompetencije možeš vidjeti ako staviš miša na nju.
Kako bi poboljšao/poboljšala neke od svojih kompetencija razmisli o programima usavršavanja, dodatnog obrazovanja ili drugim metodama osobnog razvoja koje bi ti mogle pomoći.
Kompetencije se stječu, mogu se naučiti i usvojiti te su dio cjeloživotnog učenja. Poboljšaj svoje radne kompetencije, povećaj svoju radnu uspješnost i izglede za zapošljavanje! Dobivene rezultate možeš pokazati možeš pokazati savjetniku za profesionalno usmjeravanje u Hrvatskom zavodu za zapošljavanje ili CISOK savjetniku. On/ona ti može pomoći da razviješ neke od kompetencija.
Kompetencije se stječu, mogu se naučiti i usvojiti te su dio cjeloživotnog učenja. Poboljšaj svoje radne kompetencije, povećaj svoju radnu uspješnost i izglede za zapošljavanje! Dobivene rezultate možeš pokazati možeš pokazati savjetniku za profesionalno usmjeravanje u Hrvatskom zavodu za zapošljavanje ili CISOK savjetniku. On/ona ti može pomoći da razviješ neke od kompetencija.
Za klijente Zavoda:
Dobivene rezultate možeš pokazati savjetniku za profesionalno usmjeravanje u Hrvatskom zavodu za
zapošljavanje ili CISOK savjetniku. On/ona ti može pomoći da razviješ neke od kompetencija. Može te uputiti na odgovarajuće programe usavršavanja, dodatno obrazovanje ili druge postupke osobnog razvoja koji ti mogu biti korisni.
Kompetencije se stječu, mogu se naučiti i usvojiti te su dio cjeloživotnog učenja. Poboljšaj svoje radne kompetencije, povećaj svoju radnu uspješnost i izglede za zapošljavanje!
